成都市人民政府發布《關于印發成都市成華區大力實施建圈強鏈做優做強都市工業若干政策的通知》，其中提到對首次通過工信部(或授權機構)批復的兩化融合管理體系貫標達標的數字通信企業，給予10萬元一次性獎勵。政策自2022年7月23日后開始實施，有效期3年。科泰集團整理了詳情如下：

第八條 支持兩化融合發展。鼓勵企業開展兩化融合管理體系貫標，對首次通過工信部(或授權機構)批復的兩化融合管理體系貫標達標的數字通信企業，給予10萬元一次性獎勵。

第三十二條 本政策自2022年7月23日后開始實施，有效期3年，由區新經濟和科技局、龍潭工業機器人管委會共同負責解釋。

兩化融合貫標是什么?

兩化融合管理體系是組織系統地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法，覆蓋了組織的全部活動，可引導組織強化變革管理、規范兩化融合過程，并使其持續受控，從而不斷打造信息化環境下的新型能力，獲取與其戰略相匹配的可持續競爭優勢。

兩化融合管理體系的提出基于以下工作基礎和實踐經驗，我國企業信息化發展歷程中積累的技術應用成果和管理創新經驗，依據GB/T 23020《工業企業信息化和工業化融合評估規范》在一萬多家企業開展兩化融合評估工作所提煉的方法和規律，在推廣質量、環境、信息技術服務、信息安全、能源、職業健康安全等管理體系的過程中，形成的工作基礎和應用環境。

兩化融合管理體系提出了九項管理原則，包括：以獲取可持續競爭優勢為關注焦點，戰略一致性，領導的核心作用，全員參與、全員考核，過程管理，全局優化，循序漸進、持之以恒，創新引領，開放協作。

兩化融合管理體系系列標準包括要求、基礎和術語、實施指南、評估規范、審核指南等。為進一步指導標準應用，可依據行業特色和需求制定行業實施細則，給出典型企業應用案例。

此外，雖然應用信息技術能有力地推動企業兩化融合進程，但是企業在信息化建設過程中也面臨著不少困擾，集中體現在以下幾點：

1、混淆兩化融合和信息化建設兩個概念，主要體現為部分企業認為兩化融合就是進行信息化建設，然而兩化融合強調的是企業對自身發展目標及其實現途徑的認識和實現，企業要關注的不僅僅是如何應用信息技術的技術問題，更多的應該是提高認識、系統推進、科學評價等管理問題;

2、企業兩化融合戰略和業務規劃不能匹配一致，主要體現為部分企業制定了兩化融合戰略規劃，但在實際工作中，企業各部門在制定具體的業務規劃時，與兩化融合戰略基本不匹配，各行其道，導致兩化融合的預期作用不能充分發揮;

3、兩化融合的投資績效不明顯，主要體現為部分企業缺乏體系化的兩化融合以及信息化投資績效的管理方法，導致企業投入了大量資源，包括人力、物力和財力等，卻很難從自身的經營業績中體現出這些投入的投資績效;

4、信息化成本和進度控制困難，應用效率不高，主要體現為部分企業對IT項目的管理能力成熟度低，導致項目超出預算、超出實施周期的現象較多，帶來了極大的投資風險，同時，企業在兩化融合工作過程中，缺乏整體意識，只重視前期的信息系統建設，而在后期的系統運營維護階段投入力度不足，導致信息系統的有效應用難以得到保證，導致應用效率不高;

兩化融合管理體系的關注焦點是獲取與戰略匹配的可持續競爭優勢，它能準確定位企業對信息化環境下新型能力的需求，進一步提出兩化融合實施目標，有效規范和控制兩化融合實施過程，并跟蹤評估實施過程是否形成了預期的新型能力、以及新型能力是否符合可持續競爭優勢的獲取要求，最終幫助企業在其發展戰略框架下實現兩化融合的閉環控制和良性循環。

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