中小企業是國民經濟和社會發展的生力軍，是擴大就業、改善民生、促進創業創新的重要力量，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險中發揮著重要作用。

我國中小企業的數量不斷壯大，2019年占全國企業總數的99.8%。中小企業貢獻了全國50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術創新成果和80%以上的勞動力就業。

中小企業富有活力、善于創新、經營靈活、反應敏捷，具有很多大企業不可比擬的競爭優勢。其中，專精特新“小巨人”企業、制造業單項冠軍、隱形冠軍（以下簡稱“三類企業”）等更是獨居優勢、“小而肥”的領頭羊企業群體，是培育經濟增長新動能、助力實體經濟發展、促進我國經濟未來持續增長的中堅力量。

中小企業在全球化競爭中擔當和貢獻著越來越重要的角色，特別是我國經濟發展已由高速發展階段轉向高質量發展階段的關鍵階段，以提高全要素生產率來推動高質量發展具有關鍵作用。

如何培育更多高質量的優質中小企業，是新時代的一個大課題、重要課題。

什么叫隱形冠軍企業

隱形冠軍（Hidden Champions）的概念是由德國著名管理學思想家赫爾曼·西蒙首次提出的，因此他也被譽為“隱形冠軍之父”。

他通過研究大量德國的卓越中小企業案例，認為隱形冠軍企業是指那些在某個細分市場占據絕對領先地位但鮮為人知的中小企業。

1986年，時任歐洲市場營銷研究院院長的西蒙被美國哈佛大學商學院的西多爾·利維特教授問了一個問題：“為什么聯邦德國的經濟總量不過美國的1/4，但是出口額雄踞世界第一？哪些企業對此所作的貢獻最大？

西蒙直覺答案不會是眾所周知的大公司，因為它們和國際競爭對手相比并沒有特別的優勢。他通過深入調查和研究，證明答案正是在各自所在的細分市場默默耕耘并且成為全球行業領袖的中小企業，這些中小企業的作用在全球化進程和國際競爭中甚至變得更為重要。1990年，他創造性地提出了“隱形冠軍”。

西蒙定義的隱形冠軍需要滿足3個標準條件：

（1）世界同業市場的前三強或者至少是某個大洲的第一名公司；

（2）年營業額低于50億歐元；

（3）不為外界周知的，公眾知名度比較低。

由此，他收集了全世界近3000家隱形冠軍企業的數據，在中國發現了至少92家隱形冠軍企業，分布在19個省（區、市）和特別行政區。

這一數據可能不完全準確，而且隨著世界市場的持續變化，這個數量還在持續增長。

西蒙的《隱形冠軍：未來全球化的先鋒》等著作是關于隱形冠軍的權威研究，從市場領導、專注戰略、深度價值創造、全球營銷、貼近客戶、產品和服務、持續創新、競爭戰略、融資戰略、組織結構、企業文化、有效管理等方面描述了隱形冠軍的共同特征。

“隱形冠軍”的概念于2003年首次引入中國，日益受到企業家、學者、政府和媒體的關注。

隱形冠軍蘊含的高附加值、低能耗、全要素生產率、持久占有市場，體現著創新、協調、綠色、開放、共享新發展理念，體現著發展方式的轉變、經濟結構的優化、增長動力的轉換，正是高質量發展的內在要求。

在以質量變革、效率變革、動力變革推動高質量發展的關鍵階段，倡導隱形冠軍思想，不斷發展壯大更多中國的隱形冠軍，比以往更加重要、迫切。

工信部推出的制造業單項冠軍評選受到了隱形冠軍概念的啟發，借鑒了其經驗。另外，美國的利基企業、日本的國際利基領軍企業、韓國的中堅企業等都是隱形冠軍企業的代名詞。