珠海市高層次人才認定項目

　　一、人才項目簡介

　　針對在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，信用良好，具有較高學術造詣、較大社會影響力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能夠引領和帶動某一領域科技進步、產業(yè)升級、文化繁榮、社會發(fā)展和管理服務水平提升的高端人才。依業(yè)績與能力水平，高層次人才劃分為頂尖人才、一類人才、二類人才和三類人才等四個類別。給予100萬-600萬的住房補貼和30萬-200萬的人才獎勵，享受我市高層次人才配套服務保障。

　　二、申報指引

　　在我市依法注冊、具有獨立法人資格的企業(yè)，事業(yè)單位，新型研發(fā)機構，社會團體和民辦非企業(yè)等單位(下稱用人單位)工作的，符合《珠海市人才分類目錄》(2018年版)相應認定標準的，且符合以下資格條件的：

　　(一)遵紀守法，誠實守信，身體健康，有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。

　　(二)頂尖人才無年齡限制，一類人才年齡在60周歲以下，二類人才年齡在55周歲以下，三類人才年齡在50周歲以下(均含本數(shù)，年齡計算截止至申報當季度的最后一天)。

　　(三)工作成果業(yè)績突出，與本人所從事的專業(yè)專長、主要申報依據密切相關，且專業(yè)水準處于行業(yè)領先地位，在業(yè)內具有較高聲望，且符合《珠海市人才分類目錄》中頂尖人才、一類人才、二類人才、三類人才的認定標準。

　　(四)符合下列條件之一：

　　1.聘用類：申報人須全職在珠海工作(以人事關系或社會保險關系為準)。其中，用人單位為事業(yè)單位的，申報人人事關系須轉入我市或依法在我市繳納社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同;用人單位為企業(yè)等其他類型的，申報人須依法在我市繳納個人所得稅或社會保險，且與用人單位簽訂3年以上勞動合同或合作協(xié)議。

　　2.創(chuàng)業(yè)類：所創(chuàng)辦企業(yè)在我市依法注冊、納稅和繳納社會保險，具有獨立法人資格;申報人是企業(yè)主要創(chuàng)辦人，且為實際控制人或前三位股東，主要工作精力應為所創(chuàng)辦企業(yè)服務;擁有一支技術研發(fā)、經營管理、市場開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊。

　　認定程序：

　　個人申請、單位推薦、資格審查、組織認定、安全信用審查、市人才辦審核、公示、市政府審定。

　　認定時間：

　　認定工作常年受理、集中進行

　　三、申報咨詢

　　13632075636