為了優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，廣州市出臺了一系列高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和支持政策，旨在為人才提供全方位的服務(wù)保障。

　　一、高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　高層次人才的認(rèn)定不受國籍、戶籍和身份的限制，主要從以下三類人員中認(rèn)定產(chǎn)生：

　　1. 廣州市杰出專家：已在市屬單位工作、來穗自主創(chuàng)業(yè)或已與市屬單位達(dá)成工作意向的頂尖人才。

　　2. 廣州市優(yōu)秀專家：在各自領(lǐng)域內(nèi)有卓越貢獻(xiàn)的專業(yè)人才。

　　3. 廣州市青年后備人才：表現(xiàn)出巨大潛力的青年才俊。
 

　　二、企業(yè)員工福利與支持政策

　　高層次人才服務(wù)保障分為住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等五類。

　　(一)住房保障

　　持有A證、在本市未享受過購買政策性住房待遇的高層次人才，可按本方案享受住房補(bǔ)貼或入住高層次人才公寓等待遇。持有B證、屬于我市急需的國內(nèi)外頂尖人才，可通過“一事一議”的方式，參照以下標(biāo)準(zhǔn)享受住房保障待遇。

　　1.住房補(bǔ)貼。高層次人才可享受住房補(bǔ)貼，分5年等額發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　(1)杰出專家中的諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、中國“兩院”院士、發(fā)達(dá)國家院士1000萬元，其他杰出專家500萬元;

　　(2)優(yōu)秀專家200萬元;

　　(3)青年后備人才100萬元。

　　2.入住高層次人才公寓。不選擇住房補(bǔ)貼的高層次人才，可按有關(guān)規(guī)定申請免租入住高層次人才公寓，免租期限累計不超過10年。認(rèn)定后在穗全職工作滿10年、貢獻(xiàn)突出并取得我市戶籍的杰出專家，可無償獲贈所租住房;認(rèn)定后在穗全職工作滿10年、貢獻(xiàn)突出并取得我市戶籍的優(yōu)秀專家和青年后備人才，可繼續(xù)免租入住高層次人才公寓10年。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　(1)杰出專家中的諾貝爾獎獲得者、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者、中國“兩院”院士、發(fā)達(dá)國家院士約200平方米，其他杰出專家約150平方米;

　　(2)優(yōu)秀專家約100平方米;

　　(3)青年后備人才約85平方米。

　　3.其他事項

　　(1)夫妻雙方都屬高層次人才的，按照“就高不就低”的原則，以層次較高一方應(yīng)享受的標(biāo)準(zhǔn)解決住房問題;

　　(2)入住高層次人才公寓未滿3年的高層次人才，可以申請改領(lǐng)住房補(bǔ)貼;

　　(3)高層次人才層次發(fā)生變動的，自變動年度起，按新層次對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整住房補(bǔ)貼，并從補(bǔ)貼總額中扣除之前已領(lǐng)取的補(bǔ)貼金額;入住高層次人才公寓的可調(diào)整至新面積標(biāo)準(zhǔn)的公寓;

　　(4)已享受廣州市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等市級項目相關(guān)人才經(jīng)費(fèi)資助、且額度超過本方案住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，不再享受住房保障待遇;額度未超過的，可按本方案住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額;

　　(5)高層次人才享受的公寓面積以實際可以提供的房源面積為準(zhǔn)，每個家庭只能免租入住一套公寓。公寓來源包括直管公房，商品房配建的保障性住房和人才公寓，政府購買、新建、改建的住房及其他住房。廣州地區(qū)高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)可利用自有存量國有建設(shè)用地建設(shè)租賃型人才公寓，供本單位高層次人才租住，具體管理規(guī)定由各單位自行制定。

　　(二)醫(yī)療保障

　　持有A證、B證(管理期內(nèi))的高層次人才可按本方案享受體檢和醫(yī)療保健服務(wù)待遇。具體如下：

　　1.年度休假體檢。高層次人才可選擇指定的醫(yī)院休假體檢。具體參照《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會保障局關(guān)于建立廣州市高層次人才學(xué)術(shù)休假體檢制度的通知》(穗人社發(fā)〔2016〕22號)執(zhí)行。

　　2.醫(yī)療保健服務(wù)待遇。將高層次人才納入廣州市干部保健對象范圍，享受在市屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先掛號和優(yōu)先就診等服務(wù)。

　　(三)子女入學(xué)

　　持有A證、B證(管理期內(nèi))的高層次人才可按本方案享受子女入學(xué)相關(guān)待遇。具體如下：

　　1.高層次人才非本市戶籍子女在本市就讀義務(wù)教育階段學(xué)校以及報考高中階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生同等待遇;

　　2.在外地就讀高中階段學(xué)校的高層次人才子女申請轉(zhuǎn)學(xué)，按與原就讀高中學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t和實際情況，安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地所屬區(qū)轄內(nèi)市一級以上學(xué)校就讀;

　　3.高層次人才子女報考高中階段學(xué)校時，可適當(dāng)照顧。

　　(四)配偶就業(yè)

　　持有A證、B證(管理期內(nèi))的高層次人才配偶當(dāng)前不在廣州地區(qū)就業(yè)，或處于非就業(yè)狀態(tài)的，由市各級人力資源和社會保障部門以及各級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。具體如下：

　　1.原屬于公務(wù)員且愿意到我市繼續(xù)從事公務(wù)員工作的，可直接向市人力資源和社會保障部門提出公務(wù)員選調(diào)申請。市人力資源和社會保障部門不定期召開選調(diào)會或定向見面會，并根據(jù)本人專長、各單位人員職位空缺和人員配備情況，商接收單位后，推薦或安排到我市相關(guān)單位工作;

　　2.原屬于機(jī)關(guān)工勤人員或事業(yè)單位在編在崗人員且愿意到我市相關(guān)單位從事相應(yīng)工作的，可直接向市人力資源和社會保障部門提出就業(yè)安排申請。市各級人力資源和社會保障部門根據(jù)個人情況和有關(guān)規(guī)定，按照相關(guān)單位的人員配備或編制使用、崗位任職條件等情況，商接收單位后，安排到我市相關(guān)單位工作;

　　3.其他人員由各級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)個人情況多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。符合條件的人員可享受我市職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)

　　1.采取政府購買服務(wù)方式，引導(dǎo)支持廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)集群聯(lián)盟為高層次人才提供政策、科技、人才、信息、市場、融資等全鏈條、集約化、定制化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。杰出專家為最高10萬元/人/年，優(yōu)秀專家為最高5萬元/人/年，青年后備人才為最高2萬元/人/年，服務(wù)期限最長5年(持B證者在管理期內(nèi)享受服務(wù))。

　　2.由團(tuán)市委做好青年后備人才的聯(lián)系和服務(wù)工作，建立廣州市青年人才工作站，為青年后備人才提供一系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
 

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