“看到群里的通知，我們不用再一級一級評審，就能直接評高級職稱，也不用擔心資歷、繼續教育問題，真是個很好的機會呢。”座談會上，青島即東汽車零部件有限公司副總經理劉大建高興地說。

好的政策，應該讓更多企業知道。為開展好這次“專精特新”企業職稱申報評審工作，11月16日，青島市即墨區組織召開了“專精特新”企業職稱申報評審座談會。青島云路新能源科技有限公司、青島即東汽車零部件有限公司等17家“專精特新”企業參會。

會上，即墨區人社局業務科室對2022年度最新評審政策進行了詳細解讀，對評審系統操作流程進行了現場演示，有針對性的解決企業在職稱申報工作中遇到的問題。為更好指導企業做好職稱申報工作，區人社局專門建立了“專精特新”企業微信群，通過多種形式“拉人”進群，工作人員則在群里及時進行答疑解惑，有效提升了專業技術人才服務工作質效。

“以前，企業里一些有突出貢獻的技術骨干，在職稱評審時大多受到學歷、工作年限等條條框框的限制。”即墨區人社局專業技術人員管理科科長侯國義說，今年的新政策對專業技術人才在技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣等方面取得的工作績效、創新成果更加重視。凡是符合條件的，可以直接晉升高級職稱。

據悉，最新政策突出“專精特新”企業職稱評審創新導向，探索實行“專精特新”企業職稱申報舉薦制，企業舉薦本單位專業技術人才可不受原職稱資格、學歷資歷、工作年限、繼續教育等條件限制，可直接申報工程技術系列高級職稱，參加相應級別評審。

產業要發展，人才是第一要務，而“專精特新”企業是聚集高技能高水平人才的“基地”，是即墨區產業經濟發展的重要基礎。今后，即墨將以更實的舉措、更優的服務，做好“專精特新”企業職稱評審工作，為企業發展提供人才政策支持，釋放人才聚集發展的源源動力。

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