廣州市高層次人才激勵政策，包括資金補貼和稅收優惠，是廣州市人才戰略的重要組成部分。以增城區為例：

　　一、資金獎勵

　　1.人才獎勵

　　(1)獎勵金額。杰出人才50萬元，優秀人才20萬元，青年后備人才10萬元。

　　(2)發放時間。成功入選后即可發放。

　　(3)發放形式。一次性發放。

　　2.免租入住人才住房。

　　在本區企業工作5年后獲贈所住人才住房。

　　(1)住房面積。杰出人才150平方米，優秀人才100平方米，青年后備人才85平方米。實際選擇房源面積與政策標準不一致時，超出面積按照評估價進行補差，不足面積在享受下一套政府房源時進行抵扣。

　　(2)獲贈時間。在增城區工作滿5年(從獲評之日算起，7年內累計工作滿60個月)。

　　(3)房款補繳。若人才在規定年限內未達到人才住房的獲贈條件，則需要按規定補繳部分房款，房款補繳完成后，可按程序申請獲贈房產。

　　(4)住房位置。區住房和城鄉建設局根據政府房源位置以及申請人的具體情況進行安排。

　　3.業績獎勵

　　獎勵年度人才工資薪金在100萬元(含)以下、100萬元到200萬元(含)之間、200萬元到500萬元(含)之間、高于500萬元的，分別按照工資薪金的3%、4%、5%、6%的標準給予獎勵，獎勵5年。獎勵總額標準為：杰出人才最高500萬元，優秀人才最高200萬元，青年后備人才最高100萬元。

　　4.子女入學支持

　　(1)選擇區內公辦義務教育學校和幼兒園學位的，政策待遇期間享受3次自主選擇機會。

　　(2)選擇入讀區內國際學校、民辦學校的，由教育局協調辦理。

　　5.配偶就業支持

　　(1)人才配偶屬于公務員、事業單位在編在崗人員的，符合省市調任條件的，可根據人才意愿按規定調動到本區工作。

　　(2)屬其他情況的，由區人力資源和社會保障局負責推薦社會崗位，協助其就業。

　　6.科研學術資助。每位人才累計資助不超過10萬元。

　　二、廣州市稅收優惠政策

　　1. 優惠對象

　　高層次人才在廣州市創辦的企業或參與的項目，可享受稅收優惠政策。

　　2. 優惠內容

　　企業所得稅：符合條件的企業可享受15%的優惠稅率。

　　個人所得稅：對高層次人才的年終獎金、科研成果轉化收入等，給予一定比例的稅收減免。

　　3. 優惠條件

　　企業需在廣州市注冊并運營。

　　企業從事的研發活動需符合國家和地方的產業政策。
 

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