廣東省為了加快產業領軍人才的集聚，根據《中共廣州市委、廣州市人民政府關于加快集聚產業領軍人才的意見》(穗字〔2016〕1號)，制定了一系列獎勵制度，旨在通過補貼等激勵措施，吸引和鼓勵更多的產業人才在廣州創業工作。以下內容以2019年廣州市杰出產業人才補貼為例：

　　一、適用范圍

　　杰出產業人才補貼主要針對在新一代信息技術、人工智能、生物與健康、新材料等重點產業領域內做出卓越貢獻的個人。每年約30名個人將獲得此補貼。
 

　　二、申報條件

　　(一)申報單位為在我市依法登記注冊并納稅、具有獨立法人資格的企業，以及金融機構等法人單位在我市設立的市級以上分公司(分行)、專營機構等地區總部。申報單位應符合《廣州市產業領軍人才獎勵制度》規定的相關要求，且誠信守法經營，無違法行為和不良記錄。屬于以下企業類型之一：

　　1.重點企業和龍頭企業。指在全國同行業中具有綜合競爭優勢、具有較高市場份額、對經濟發展具有重要意義的企業，主要是經市相關行業主管部門認定的大型骨干企業、行業領先企業、總部企業、創新型企業等。

　　2.高成長型企業。指我市重點產業領域內，發展速度快、能帶來高效益、具有高增值能力的企業，主要是經市相關行業主管部門認定的科技小巨人企業、高新技術企業等。

　　3.初創型企業。指我市戰略性新興產業領域內，成立時間一般不超過3年、擁有核心技術和創新成果、市場潛力良好的中小型企業。

　　4.新引進企業。指新引進或從市外遷入，符合我市產業政策，實收注冊資本5000萬元以上且在我市工商注冊時間不超過3年的企業，或實收注冊資本1億元以上且在我市工商注冊時間不超過5年的企業。

　　(二)申報人應在申報單位全職工作滿1年以上，或柔性引進滿2年以上(每年在穗工作時間一般不少于6個月)。個人應遵紀守法，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德，具備下列條件之一：

　　1.在研制開發和推廣應用科技創新成果工作中，開發出具有自主知識產權、在國際或國內處于領先地位的核心技術和創新產品，取得重大經濟效益和社會效益。

　　2.在我市重大工程、重大建設項目、重大技術改造等工作中，解決了關鍵性重大技術難題，取得重大經濟效益和社會效益。

　　3.在企業經營管理工作中，運用科學管理理念和先進管理知識，創新管理方式，善于開拓市場，注重安全生產，所在企業連續3年管理水平及綜合經濟效益指標達到全國同行業領先水平。

　　4.在崗位職業技能操作中，具有高超技藝技能，在技術革新改造、應用推廣和帶徒傳藝等方面做出突出貢獻，并在國際性和國家級技能競賽中取得優異名次或稱號。

　　5.在產業領域其他方面取得卓越成就，為我市經濟社會發展做出重大貢獻。

　　(三)申報單位每年只能推薦1人申報。已獲得過杰出產業人才補貼的人員，其所在單位及其全資子公司在2年內不得再次申報杰出產業人才補貼。
 

　　三、相關待遇

　　根據貢獻程度，分三個等次給予一次性薪酬補貼，分別為500萬元、100萬元、50萬元。
 

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