一、認定標準

　　以廣州市為例：

　　(一)申報認定的基本條件

　　在符合政策文件相關規定的同時，申報人申報材料涉及的專業領域、目前從事的工作崗位須與其長期從事的專業技術領域相一致。

　　(二)在我市市屬單位(含非公有制單位，下同)全職工作人員應滿足以下條件

　　1.申報人須與申報單位簽訂3年以上全職勞動合同(聘用合同、聘用協議)。

　　2.申報單位為事業單位的，申報人應具備以下條件之一：(1)人事檔案關系在申報單位。(2)有連續9個月以上通過申報單位在穗繳納社保的新近記錄。(3)有連續9個月以上通過申報單位在穗繳納個人所得稅的新近記錄。

　　3.申報單位為企業、民辦非企業單位、社會組織等非事業單位的：(1)申報人應有連續9個月以上通過申報單位在穗繳納社保的新近記錄。其中，具有與我國簽訂雙邊社保互免協定國家國籍的高層次人才以及經我市人才管理部門登記的“海外高層次人才引進計劃”入選專家，在申報認定時如未在穗繳納社保，應有連續9個月以上通過申報單位在穗繳納個人所得稅的新近記錄。(2)申報單位應在穗注冊登記并連續納稅2年以上(無在穗納稅記錄的，應在穗注冊登記滿3年)。

　　(三)來穗自主創業人員應同時滿足以下條件

　　1.所創辦企業的主營業務或主要產品與申報人長期從事的專業技術領域相關。

　　2.所創辦企業在穗注冊登記，并連續在穗納稅滿2年以上(無在穗納稅記錄的，應在穗注冊登記滿3年)。

　　3.申報人在企業注冊登記時應為企業股東或權益人，且在申報認定時有連續9個月以上通過企業在穗繳納社保的新近記錄。其中，具有與我國簽訂雙邊社保互免協定國家國籍的高層次人才以及經我市人才管理部門登記的“海外高層次人才引進計劃”入選專家，在申報認定時如未在穗繳納社保，應有連續9個月以上通過企業在穗繳納個人所得稅的新近記錄。

　　(四)與我市市屬單位達成工作意向人員應滿足以下條件

　　1.申報人應與申報單位簽訂3年以上全職勞動合同或意向聘用合同、聘用協議，且擬任職崗位應與本人長期從事的專業技術領域相關。

　　2.申報單位為企業、民辦非企業單位、社會組織等非事業單位的，應當在穗注冊登記并連續納稅2年以上(無在穗納稅記錄的，應在穗注冊登記滿3年)。

　　3.申報人可依據上述條件申報高層次人才認定。如通過認定，需在勞動合同(聘用合同、聘用協議)生效且滿足本條第(一)款“在我市市屬單位全職工作人員”的各項條件后，方可領取《廣州市高層次人才證書》，自證書頒發之日起享受相關待遇。

　　(五)我市市屬單位柔性引進人員應滿足以下條件

　　1.在申報單位所任職崗位與本人長期從事的專業技術領域相關，并與申報單位簽訂3年以上勞動合同(聘用合同、聘用協議)。

　　2.申報認定時已履行所簽訂合同或協議滿1年，并有每年不少于6個月的通過申報單位在穗繳納個人所得稅記錄。

　　3.申報單位為企業、民辦非企業單位、社會組織等非事業單位的，應在穗注冊登記并連續納稅2年以上(無在穗納稅記錄的，應在穗注冊登記滿3年)。

　　二、申報程序

　　高層次人才認定申報工作常年受理，通過“廣東省政務服務網”(http://www.gdzwfw.gov.cn/portal/guide/11440100696927671X3442111896000)全程在線辦理，無需提交紙質材料。認定程序如下：

　　(一)市屬國有企事業單位由市直局以上單位作為主管部門負責審核。

　　(二)非公有制企業、民辦非企業單位、社會組織以及各區所屬企事業單位由所在區人力資源社會保障局作為主管部門負責審核。

　　(三)申報人所在單位為中央或省屬駐穗單位的，申報路徑區分以下情形：

　　1.承擔我市“科技重大專項計劃”或我市省級以上重大科技項目的項目負責人或主要參加人員：

　　有合作方(我市市屬單位)的申報路徑：個人申報→合作方(市屬單位)審核→合作方(市屬單位)的主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市科技局審核→市人力資源社會保障局受理。

　　無合作方(市屬單位)的申報路徑：個人申報→市科技局審核→市人力資源社會保障局受理。

　　2.當前正在擔任我市省級以上重點建設項目首席工程技術專家、管理專家：

　　有合作方(我市市屬單位)的申報路徑：個人申報→合作方(市屬單位)審核→合作方(市屬單位)的主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市人力資源社會保障局受理。

　　無合作方的申報路徑：個人申報→市人力資源社會保障局受理。

　　3.中央或省屬駐穗單位與我市共建簽訂中長期合作協議，共建研究院、研發中心等機構，申報人在該機構擔任全職技術人員：

　　申報路徑：個人申報→申報單位(須為具獨立法人主體資格的共建研究院、研發中心等共建機構)審核→主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市人力資源社會保障局受理。
 

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