企業(yè)申請知識產權貫標體系對于高企認定的重要性和作用
《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》(GB/T 29490-2013),是我國首部企業(yè)知識產權管理國家標準。《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》由國家知識產權局提出并歸口,國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會批準發(fā)布。該標準于2013年2月7日發(fā)布,2013年3月1日起實施,由馬維野、雷筱云等人起草。
什么是知識產權“貫標”
知識產權貫標,對于企業(yè)來說,就是貫徹GB/T29490-2013標準《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》。
那GB/T29490-2013標準《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》是什么?
1. 規(guī)范企業(yè)知識產權管理活動;
2. 對企業(yè)知識產權管理活動進行系統(tǒng)梳理和完善;
3. 完善企業(yè)的知識產權價值管理能力;
4. 完善企業(yè)的知識產權風險管理能力;
5. 提升企業(yè)的核心競爭力!
《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》標準提供基于過程方法的企業(yè)知識產權管理模型,指導企業(yè)策劃、實施、檢查、改進知識產權管理體系。企業(yè)知識產權管理體系是企業(yè)管理體系的重要組成部分,該體系作為一個整體過程,包括企業(yè)知識產權管理的策劃、實施、檢查、改進四個環(huán)節(jié)。
企業(yè)知識產權管理體系的輸入是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展對知識產權管理的需求,一般包括:
1. 開發(fā)新產品,研發(fā)新技術;
2. 提高產品附加值,擴大市場份額;
3. 防范知識產權風險,保障投資安全;
4. 提高生產效率,增加經(jīng)濟效益。
通過持續(xù)實施并改進知識產權管理體系,輸出一般包括:
1.激勵創(chuàng)造知識產權,促進技術創(chuàng)新;
2. 靈活運用知識產權,改善市場競爭地位;
3. 全面保護知識產權,支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展;
4. 系統(tǒng)管理知識產權,提升企業(yè)核心競爭力。
國家高新技術企業(yè)為什么要“貫標”
1.規(guī)范企業(yè)知識產權管理的基礎條件
企業(yè)應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。并要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經(jīng)費落實”。企業(yè)應當建立的知識產權管理制度、職責等。
2.規(guī)范知識產權的資源管理
圍繞企業(yè)的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理。對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規(guī)范。
3.規(guī)范企業(yè)生產經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的知識產權管理
明確規(guī)定了企業(yè)研究與開發(fā)活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環(huán)節(jié)的知識產權管理規(guī)范要求。以確保企業(yè)生產經(jīng)營各主要環(huán)節(jié)的知識產權管理活動處于受控狀態(tài),避免自主知識產權權利流失或侵犯他人知識產權。
4.規(guī)范企業(yè)知識產權的運行控制
圍繞企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、管理、運用和保護四個重點環(huán)節(jié)。明確規(guī)定了企業(yè)在知識產權權利的創(chuàng)造和取得、權利管理、權利運用和權利保護四方面的規(guī)范性要求。
5.規(guī)范企業(yè)生產經(jīng)營活動中的文件管理和合同管理
企業(yè)在生產經(jīng)營活動中涉及的有關知識產權的各類活動,應當有相應的記錄并形成檔案。特別是對企業(yè)對內、對外的合同管理作出明確要求。
6.明確規(guī)定企業(yè)應建立知識產權動態(tài)管理機制
企業(yè)應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析,并對照管理目標對管理工作中存在的問題,制定相應的改進措施,以確保管理目標的實現(xiàn)。
國家高新技術企業(yè)知識產權管理的現(xiàn)狀
思想層面:知識產權管理意識不強;
制度層面:管理機構制度不健全;
資源層面:知識產權人才缺乏;
結果層面:發(fā)明創(chuàng)造質量不高。
企業(yè)申請知識產權貫標體系對于高企認定的重要性和作用
提升價值,即有助于提升企業(yè)無形資產價值,在企業(yè)融資上市、投資并購及企業(yè)出售等資產運作上獲取更大的收益。
鞏固地位,即有助于鞏固企業(yè)市場競爭地位,使企業(yè)開發(fā)的具有知識產權保護的產品在銷售市場上的地位明顯增強 。
降低風險,即有助于降低企業(yè)生產經(jīng)營風險,避免或減少企業(yè)在產品全生命周期管理過程中出現(xiàn)知識產權或法律風險。
提升競爭力,即有助于提升企業(yè)核心競爭力,通過提升企業(yè)技術創(chuàng)新能力,支撐企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展,保持企業(yè)活力與動力。
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