一、發(fā)放流程

　　(一)獎勵補貼

　　1.提出申請。高層次人才申請獎勵補貼的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：

　　(1)《深圳市高層次人才獎勵補貼申請表》。

　　(2)高層次人才獎勵補貼申報承諾書。

　　(3)中華人民共和國個人所得稅納稅清單(記錄期間須包含擬申請獎勵補貼對應的任期年度)。

　　(4)國(境)外申請人的有效身份材料。香港、澳門永久性居民以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準;赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)以港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準;臺灣地區(qū)居民以《臺灣居民來往大陸通行證》為準;外國國籍人士以護照或外國人永久居留證為準。

　　(5)創(chuàng)業(yè)類人才，提供所在企業(yè)的納稅記錄。

　　2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的，市人力資源保障部門應當受理，并在受理材料的次日起40個工作日內(nèi)出具審核意見。市人力資源保障部門作出行政決定前依法需要聽證、調(diào)查、鑒定評審的，所需時間不超過60個工作日，且不計算在上述規(guī)定期限內(nèi)。

　　3.公示。經(jīng)審核符合發(fā)放獎勵補貼條件的高層次人才(市人才主管部門另有規(guī)定的除外)，在市人力資源保障部門網(wǎng)站集中公示5個工作日。

　　4.撥付。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源保障部門按照財務有關(guān)規(guī)定，在次月將高層次人才的獎勵補貼資金撥付至申請人金融社保卡賬戶或其他本人指定賬戶。

　　(二)工作經(jīng)費

　　1.提出申請。杰出人才所在單位申請工作經(jīng)費的，應當由所在單位向市人力資源保障部門提交以下材料：

　　(1)《深圳市杰出人才工作經(jīng)費申請表》;

　　(2)深圳市杰出人才工作經(jīng)費申報承諾書;

　　(3)與全職在深圳工作的杰出人才簽訂的勞動(聘用)合同;

　　(4)杰出人才的中華人民共和國個人所得稅納稅清單。

　　2.受理審核。申請材料齊備且符合申請條件的，市人力資源保障部門應當受理，對申請材料提出初步處理意見后商市人才工作主管部門確定發(fā)放名單。

　　3.撥付。市人力資源保障部門按照財務有關(guān)規(guī)定撥付工作經(jīng)費，杰出人才所在單位為預算管理單位的，工作經(jīng)費由市財政部門直接下達資金指標到所在單位;杰出人才所在單位非預算管理單位的，工作經(jīng)費由市人力資源保障部門撥至所在單位的銀行基本賬戶。

　　二、注意事項

　　(一)2016年3月22日前認定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合我市人才安居政策規(guī)定享受購房補貼的國內(nèi)高層次人才和符合“孔雀計劃”規(guī)定享受獎勵補貼的海外高層次人才，按新標準發(fā)放剩余任期年度的獎勵補貼，不再重復享受我市人才安居政策規(guī)定的購房補貼和“孔雀計劃”規(guī)定的海外高層次人才獎勵補貼。

　　(二)2016年3月23日后新認定的國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，若本人或其配偶正在領(lǐng)取購房補貼或房改住房補貼，可在市住房建設(shè)部門辦理變更手續(xù)后申請改領(lǐng)獎勵補貼。核發(fā)獎勵補貼金額時應當扣減其本人及配偶已領(lǐng)取的購房補貼或房改住房補貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次，本人或其配偶申請改領(lǐng)獎勵補貼后未實際領(lǐng)取的，可向市住房建設(shè)部門申請撤銷變更手續(xù)。

　　(三)高層次人才類別和等級變更的，可按新類別、新等級獎勵補貼標準予以發(fā)放，但應當扣除原類別、原等級已領(lǐng)取的獎勵補貼或購房補貼。

　　(四)申請獎勵補貼的任期年度內(nèi)，申請人在市外繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅累計超過6個月的，本任期年度獎勵補貼不予發(fā)放。申請人具有以下情形之一，且未領(lǐng)取異地人才獎勵性補貼的，其在異地繳納職工社會保險費或申報工資薪金個人所得稅的月數(shù)不予扣除：

　　1.申請人已在深圳創(chuàng)辦企業(yè)，因拓展異地業(yè)務需要，擔任異地企業(yè)法定代表人、主要負責人或投資人，且在異地繳納工資薪金所得稅額小于在深圳繳納工資薪金所得稅額的。

　　2.申請人從異地企業(yè)離職與該企業(yè)簽訂了競業(yè)禁止協(xié)議，協(xié)議期間領(lǐng)取競業(yè)補償金的。

　　3.申請人屬于異地事業(yè)單位離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員或停薪留職人員，且按照有關(guān)規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)的。

　　4.申請單位為異地事業(yè)單位下屬或管理機構(gòu)，辦理了申請人原單位所屬人事組織部門的任命手續(xù)，且辦理了深圳市對應部門任命備案手續(xù)的。

　　(五)同時為國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才的，不能重復享受獎勵補貼。符合條件的高層次人才同一自然年度內(nèi)不能同時申請享受獎勵補貼和深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎、境外高端緊缺人才稅收優(yōu)惠政策。

　　(六)屬于外地轉(zhuǎn)入我市的國家重大人才工程入選者的按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)高層次人才獎勵補貼由高層次人才本人自主支出使用;杰出人才工作經(jīng)費由所在單位按相關(guān)資金管理規(guī)定，用于杰出人才科研工作，所在單位應當建立健全內(nèi)部控制和監(jiān)督約束機制，規(guī)范工作經(jīng)費使用管理，并接受有關(guān)監(jiān)督檢查。

　　(八)本人及配偶均為高層次人才的，僅可由符合本通知相關(guān)條件的一方申請獎勵補貼，并應當扣減本人已領(lǐng)取過的購房補貼、房改住房補貼以及配偶(原配偶)已領(lǐng)取過的購房補貼和婚姻存續(xù)期間已領(lǐng)取過的高層次人才獎勵補貼、房改住房補貼，其中，配偶(原配偶)領(lǐng)取過海外高層次人才獎勵補貼的，需扣減配偶(原配偶)2016年3月23日后受理且在婚姻存續(xù)期間已領(lǐng)取過的部分。

　　(九)已根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關(guān)事項的通知》(深人社規(guī)〔2017〕8號)規(guī)定申領(lǐng)過任期年度的獎勵補貼，但在首次申請至本通知施行前存在未領(lǐng)滿任期年度獎勵補貼情形(含高層次人才證書已到期)，且在本通知生效后仍在深圳全職工作的高層次人才(屬于不符合發(fā)放條件和獎勵補貼終止發(fā)放情形的除外)，可于本通知生效后180天內(nèi)向市人力資源保障部門提出補發(fā)申請，逾期不再受理。市人力資源保障部門根據(jù)本通知發(fā)放條件審核，符合發(fā)放條件的，予以補發(fā)。
 

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