“萬人計劃領軍人才項目”作為中國高層次人才發展的重要組成部分,旨在支持自然科學、工程技術和哲學社會科學領域的人才,提升中國的科研水平。該計劃自2012年啟動,計劃用約十年時間篩選出1萬名“高層次人才”。
一、領軍人才范圍
領軍人才指政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產難題、推動創新創造、培養青年人才的骨干中堅技能人才,包括獲得全國勞動模范、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽,或享受省級以上政府特殊津貼、獲得省級以上表彰獎勵,或各省(自治區、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。
二、重點任務
1. 制定專項培養計劃,加強對領軍人才供給需求的預測;
2. 加大培養培育力度,依托企業培訓中心、職業學校等平臺;
3. 暢通晉升成長通道,支持企業健全技能崗位等級設置;
4. 提高待遇水平,引導企業建立基于崗位價值的薪酬分配制度;
5. 完善穩才留才機制,鼓勵企業與領軍人才依法約定服務期;
6. 支持發揮作用,創造條件為領軍人才參與重點項目提供幫助。
三、工作要求
1. 加強組織領導,建立人力資源社會保障部門統籌的工作機制;
2. 做好保障服務,加強技能人才服務窗口等建設;
3. 用好就業補助資金、地方人才隊伍建設經費等,支持領軍人才培養。
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