一、基本要求
      工作站建站單位應提供滿足研究生聯合培養（實踐）需要的食宿、科研等基本條件；確定研究生聯合培養（實踐）科研課題；配備企業導師和管理人員負責工作站管理及研究生指導工作；建立完備的研究生聯合培養（實踐）管理制度；安排企業導師指導研究生在培養單位的科研過程，協同高校導師指導研究生完成學位論文；組織研究生培養（實踐）工作的科研月度小結和季度評估，以及協助東莞市名校研究生培育發展中心做好研究生思想政治教育等相關工作。
 
二、認定條件
    （一）在我市注冊具有獨立法人資格的高新技術企業、建有省級以上重點實驗室或工程技術研究中心企業、創新型企業、新型研發機構或三甲醫院。
    （二）已設立研發機構，具有較強科技創新能力，有明確的研發主攻方向和穩定的科研經費投入、固定的研發場所和實驗儀器設備，擁有有效發明專利1件及以上或實用新型專利5件及以上，其中企事業單位的上年度研發經費支出占年收入總額不低于3%，新型研發機構的上年度研發經費支出占年收入總額不低于10%。
    （三）具有經市研究生培養管理部門備案的企業導師，且年齡原則上一般不超過60周歲。企業導師具有指導研究生實踐所需的相關專業知識、科學研究或產業化經歷，具有豐富的實踐經驗和較顯著的工作成果，能協助高校導師指導研究生進行文獻閱讀、課題研究和論文撰寫等，并且達到以下條件之一者：
      1.具有博士學歷的人員，或具有碩士學歷且具有3年以上工作經驗；
      2.具有副高級技術職稱及以上崗位人員；
      3.主持市級以上科研項目的研究與開發人員；
      4.獲市級以上科技類或社科類獎項的主要人員，且為第一完成人；
      5.近5年來主持或為主（前三位）承擔過省部級以上科研項目或經費數額較大的橫向科研課題，并有充足的科研經費；
      6.大中型企事業單位的技術總監及以上人員；
      7.近5年來發表過4篇及以上高水平專業學術研究論文，或獨立出版過一部以上學術著作；
      8.獲3件及以上發明專利授權，且為第一發明人。
    （四）近4年累計聯合培養（實踐）研究生不少于3人（均需在研究生中心完成備案）。
    （五）具有合理、清晰的研究生聯合培養（實踐）工作站管理制度，對進站的研究生有明確培養課程、工作任務，設立合適的研究生實踐崗位。
    （六）具有開展研究生聯合培養（實踐）的科研課題（以下簡稱“科研課題”）。科研課題是工作站的核心載體，必須在研究生中心綜合服務平臺完成發布。科研課題應圍繞我市經濟社會發展對人才和技術的需求，聯合高校院所或高校導師開展工作站平臺建設、技術研究、校企聯合課程開發等科研活動，重點支持新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、新能源、生命科學和生物技術等新型產業領域的科研課題；
    （七）按照國家《醫院分級管理標準》，獲評為三級甲等醫院且近4年累計聯合培養（實踐）的研究生不少于3人，可按流程提交佐證材料認定為工作站。
 
三、支持措施
      通過認定的申報單位授牌“東莞市研究生聯合培養（實踐）工作站”，工作站優先獲得聯合培養研究生指標，后續可參與優秀工作站評選，評選優秀的工作站可獲得相關經費獎勵。
 
四、申報時間
      網上申報時間為2022年5月12日至2022年5月30日；書面材料提交截止時間為2022年6月10日。