根據(jù)《東莞松山湖高新區(qū)軟件和信息技術(shù)服務業(yè)產(chǎn)業(yè)集群試點培育專項資金管理辦法》(松山湖發(fā)〔2023〕20號)，現(xiàn)組織開展有關(guān)項目申報工作，相關(guān)事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　網(wǎng)上申報時間為2024年10月21日至11月1日。
 

　　二、申報對象

　　申報對象必須為在松山湖登記注冊且具有獨立法人資格，并在松山湖依法納稅的企業(yè)或單位，包括軟件與信息服務業(yè)企業(yè)、開發(fā)者企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園運營單位、行業(yè)商協(xié)會等。申報對象為軟件與信息服務業(yè)企業(yè)的(下稱軟信企業(yè))，適用于互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)領(lǐng)域(《 國民經(jīng)濟行業(yè)分類(GB/T4754-2011)》中行業(yè)大類代碼64、65)(如有最新版應以最新版為準)。
 

　　三、支持企業(yè)做大做強

　　(一)質(zhì)量提升資助。對取得國家信息技術(shù)服務標準(ITSS)三級及以上認證、軟件能力成熟度模型(CMM/CMMI)三級及以上認證或數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型標準(DCMM)三級及以上認證的軟信企業(yè)，按每個資質(zhì)30萬元給予一次性資助。

　　(二)資質(zhì)榮譽獎勵。對上年度入選“中國軟件業(yè)務收入百強”、“軟件和信息技術(shù)服務競爭力百強”或“中國互聯(lián)網(wǎng)綜合實力百強”的軟信企業(yè)，給予50萬元一次性獎勵；對上年度入選“國家鼓勵的重點軟件企業(yè)”的軟信企業(yè)，給予30萬元一次性獎勵；對上年度獲得國家工業(yè)和信息化部專精特新“小巨人”的軟信企業(yè)給予10萬元獎勵。
 

　　四、支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和應用推廣

　　(一)符合本指南規(guī)定申報條件的首套軟件推廣應用資助，按照首個版本軟件銷售后1年內(nèi)前三個銷售合同累計到賬額(累計到賬額不得低于50萬)的30%給予最高50萬元補貼。

　　(二)符合本指南規(guī)定申報條件的開發(fā)者企業(yè)研發(fā)銷售產(chǎn)品獎勵，銷售基于國產(chǎn)操作系統(tǒng)的終端產(chǎn)品、服務器、邊緣計算、工業(yè)嵌入式設(shè)備和應用產(chǎn)品，按照單款產(chǎn)品年銷售額達到500萬元及以上的，按照不超過年度銷售額的2%給予最高100萬元獎勵，每家企業(yè)每年最高獎勵200萬元。

　　(三)申報軟信企業(yè)產(chǎn)品或服務補貼，資助的軟件產(chǎn)品的應屬于園區(qū)規(guī)上企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)購買經(jīng)市工信部門遴選備案的園區(qū)數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務商的產(chǎn)品或服務(時間在市工信局公布2022年東莞市數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務商名單之后)。按照產(chǎn)品或服務費用的30%給予補貼，每年最高補貼30萬元。
 

　　五、支持企業(yè)落戶園區(qū)

　　(一)對新引進的優(yōu)質(zhì)軟信企業(yè)(限企業(yè)總部或一級子公司)，2年內(nèi)納入松山湖規(guī)模以上軟信行業(yè)企業(yè)，且實際在園區(qū)連續(xù)繳納社會保險6個月以上(含)的人數(shù)達到50人的(含)，給予100萬元運營補貼；實際繳納社會保險人數(shù)50人以上的，每增加50人，增加10萬元運營補貼。每個項目最高補貼1000萬元，按照50%的比例分兩年發(fā)放。企業(yè)獲得首批運營補貼資金后第二年，資格條件不能達到松山湖規(guī)模以上軟信行業(yè)企業(yè)標準或?qū)嶋H繳納社會保險人數(shù)低于50人的，停發(fā)當年運營補貼；企業(yè)獲得運營補貼后第二年，實際繳納社會保險人數(shù)發(fā)生變動的，按發(fā)生變動后的實際繳納社會保險人數(shù)重新核定當年運營補貼的計算基數(shù)，并按當年的比例發(fā)放。

　　(二)對新引進的軟信企業(yè)或新入駐“松山湖開發(fā)者村”的開發(fā)者企業(yè)2年內(nèi)實際在園區(qū)連續(xù)繳納社會保險6個月(含)以上的人數(shù)達到10人(含)以上的，給予5萬元補貼。

　　六、支持企業(yè)引育人才

　　(一)新引進骨干人才資助。對上年度營業(yè)收入2000萬元(含)-5000 萬元、5000 萬元(含)-2 億元、2 億元(含)-10 億元、10 億元(含)以上的規(guī)上軟信企業(yè)，分別安排1個、2個、3個、5個新引進骨干人才補貼名額，每個骨干人才補貼標準為5萬元。申請人才補貼的企業(yè)需滿足上年度研究開發(fā)費用不為零的條件(以統(tǒng)計部門核對數(shù)據(jù)為準)，且企業(yè)骨干人才在園區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險滿6個月。

　　(二)新引進開發(fā)者人才資助。對于與園區(qū)企業(yè)簽訂1年及以上勞動合同，且在園區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險滿6個月，并考取主流云廠家開發(fā)者相關(guān)認證證書(非入門級，包括但不限于鴻蒙、歐拉、云原生等)的開發(fā)者人才，按每人2000元給予補貼。

　　(三)人才培訓提升資助。鼓勵園區(qū)規(guī)上軟信企業(yè)組織員工參加培訓，對員工自培訓之日起1 年內(nèi)獲得國家人社部或工信部認可的相關(guān)軟件和信息化專業(yè)證書，且在園區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險滿6個月的，按實際培訓費用50%、最高不超過4000元/人的標準，給予每家企業(yè)每年最高補貼10萬元。
 

　　七、支持產(chǎn)業(yè)園提升運營能力

　　(一)產(chǎn)業(yè)園引進企業(yè)獎勵，2023年新增入駐且實際在松山湖連續(xù)繳納社會保險6個月或以上的人數(shù)達到10人或以上的軟信企業(yè)，數(shù)量達到5家以上(含)的，對產(chǎn)業(yè)園運營單位給予5萬元獎勵；每新引進1家優(yōu)質(zhì)軟信企業(yè)且符合《東莞松山湖高新區(qū)軟件和信息技術(shù)服務業(yè)產(chǎn)業(yè)集群試點培育專項資金管理辦法》第九條第(一)款規(guī)定條件的，對產(chǎn)業(yè)園運營單位再給予5萬元獎勵。每家每年最高獎勵20萬元。

　　(二)產(chǎn)業(yè)園培育規(guī)上納統(tǒng)企業(yè)獎勵，每培育1 家首次納入松山湖規(guī)模以上軟信行業(yè)企業(yè)，對產(chǎn)業(yè)園運營單位給予 2萬元運營獎勵，每家每年最高獎勵20萬元。
 

　　八、支持數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心建設(shè)

　　對認定的數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能中心按年度給予運營補貼，每年每家最高250萬元，補貼期限不超過兩年。
 

　　九、支持產(chǎn)業(yè)氛圍提升

　　鼓勵高校、行業(yè)商協(xié)會、重點企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)等舉辦或承辦有關(guān)軟件和信息技術(shù)服務業(yè)，以及有關(guān)開發(fā)者(包括但不限于鴻蒙、歐拉、鯤鵬、昇騰等)的大賽、論壇、展會、會議、學術(shù)交流等高水平產(chǎn)業(yè)活動。對經(jīng)松山湖工業(yè)和信息化局備案同意的高水平產(chǎn)業(yè)活動，按照開展活動發(fā)生費用的50%給予補貼，每個機構(gòu)每年最高補貼不超過30萬元。
 

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