根據《廣州開發區(黃埔區)促進人才高質量發展的政策措施》(穗埔組通〔2024〕6號)、《廣州市黃埔區人力資源和社會保障局貫徹落實廣州開發區(黃埔區)促進人才高質量發展的政策措施實施細則》(穗埔人社規〔2024〕2號)有關規定，現定于2024年9月10日起開展2024年度第三期博士后資助獎勵政策兌現工作，有關事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　2024年9月10日至2024年9月20日。
 

　　二、適用對象

　　(一)經營關系在廣州開發區、廣州市黃埔區及其受托管理和下轄園區范圍內，有健全財務制度、具有獨立法人資格(單獨入統的分公司視同具有獨立法人資格)、實行獨立核算、符合信用管理規定的企業、民辦非企業或機構(機構指廣東省人民政府，廣州市人民政府，廣州開發區管委會、廣州市黃埔區人民政府參與簽訂共建(或合作)協議支持建設的科研院所和科技創新服務機構，或國家實驗室(含基地)、國家技術創新中心、省實驗室，重大科技基礎設施依托單位，高水平創新研究院，新型研發機構，科研院所)所新設立的博士后科研流動站、博士后科研工作站及分站、博士后創新實踐基地、區博士后創新中心(以下統稱“設站單位”)，以及進入上述設站單位開展博士后科研或出站后在上述企業、民辦非企業和機構工作的博士后人員；

　　(二)符合《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區聚集“黃埔人才”實施辦法》(穗埔組通〔2020〕17號)、《廣州市黃埔區、廣州開發區、廣州高新區青年人才博士博士后培養資助辦法》(穗埔組通〔2020〕38號)相關申領條件但尚未提出申請的，可按原政策條件和標準提出申領。

　　注意事項：已與我區簽訂一事一議協議，規定不得再享受區內普惠性資助獎勵政策項目的單位，不符合我區博士后資助獎勵政策享受條件。

　　三、資助獎勵項目

　　(一)博士后設站資助(人才10條2.0)

　　對本區新設立或首次遷入本區的流動站、工作站(不含分站)、創新實踐基地，分別一次性給予50萬元、50萬元、20萬元的資助；對本區新設立的博士后創新中心一次性給予5萬元資助。

　　已設立的中心、基地經批準升級設立為基地或工作站，可按相應資助標準補齊差額，申請補差額時應同樣要新招收至少1名博士后人員并從事科研工作6個月以上。

　　(二)博士后招錄獎勵(人才10條2.0)

　　設站單位每成功招收1名博士后人員進站開展博士后科研，給予5萬元招錄獎勵。

　　(三)博士后科研項目啟動經費(人才10條2.0)

　　博士后人員在我區設站單位開展博士后研究(區內流動站與區外工作站或基地聯合招收的除外)，每名一次性給予15萬元科研項目啟動經費。

　　(四)博士后在站生活補助(人才10條2.0)

　　博士后人員在我區設站單位開展博士后研究(區內流動站與區外工作站或基地聯合招收的除外)，每名給予20萬元生活補助(分2年發放，每年10萬元)。

　　(五)國際博士后特別資助(人才10條2.0)

　　每名博士后人員一次性給予10萬元特別資助。

　　(六)博士后獎勵(人才10條2.0)

　　獲批國家博士后科學基金特別資助的每次給予10萬元個人獎勵；獲批面上資助一等資助或二等資助的分別給予8萬元、5萬元的個人獎勵。

　　(七)博士后設站資助(人才高質量發展30條)

　　對本區新設立的流動站、工作站(不含分站)、創新實踐基地，分別一次性給予50萬元、50萬元、20萬元的資助；對本區新設立的博士后創新中心一次性給予5萬元資助。

　　已設立的中心、基地經批準升級設立為基地或工作站，可按相應資助標準補齊差額，申請補差額時應同樣要新招收至少1名博士后人員并從事科研工作12個月以上。

　　(八)博士后招錄獎勵(人才高質量發展30條)

　　設站單位每成功招收1名博士后人員進站開展博士后科研，給予5萬元招錄獎勵，每個單位每年最高獎勵50萬元。

　　(九)博士后在站生活補助(人才高質量發展30條)

　　一次性給予每名在站(基地、中心)博士后(區內流動站與區外工作站或基地聯合招收的除外)10萬元生活補助。

　　(十)博士后獎勵(人才高質量發展30條)

　　獲批國家博士后科學基金特別資助的每次給予10萬元個人獎勵；獲批面上資助的每次給予5萬元的個人獎勵。
 

　　科泰集團(http://5511mu.com/)成立15年來，致力于提供高新技術企業認定、名優高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業技術中心認定、省市工業設計中心認定、省市重點實驗室認定、新型研發機構認定、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”、制造業單項冠軍、專利軟著申請、研發費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業評價入庫、創新創業大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價、科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊！