為加快建設創新創業人才高地，支持人力資源服務機構創新發展，集聚和孵化一批創新能力強、業態高端、技術含量高的人力資源服務機構，加強人力資源開發利用，提高人力資源利用效率，根據《廣州市人力資源和社會保障局關于印發廣州市促進人力資源服務機構創新發展辦法的通知》(穗人社規字〔2024〕3號)，每年認定不超過10家“廣州市創新人力資源服務機構”和不超過10個“廣州市人力資源服務業創新項目”。有關事宜通知如下：
 

　　一、申報受理時間

　　系統注冊申報截止日期為8月31日。
 

　　二、廣州市創新人力資源服務機構

　　(一)申報范圍

　　在廣州從事生產經營活動，取得人力資源服務許可或已在人力資源社會保障行政部門備案的經營性人力資源服務機構，重點面向綜合性人力資源服務、人力資源服務外包、高級人才尋訪、人才測評、網絡招聘、人力資源軟件信息服務、人力資源管理咨詢等高端業態及“互聯網+人力資源服務+金融”新業態。

　　(二)申報條件

　　1.基礎性指標

　　(1)主營業務為人力資源服務，守法經營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄;

　　(2)有為廣州市重點產業、重點企業和重點項目提供人力資源服務記錄;

　　(3)有完善的管理制度，經營理念先進，經營管理規范;

　　(4)有一定發展規模或服務產品獲市場認可。

　　2.發展性指標

　　(1)競爭實力強，在國內同行業處于領先地位，擁有較強的自主創新能力和成果轉化能力;

　　(2)率先開發運用人力資源服務前沿技術和高端產品，積極推進人力資源服務業務與“互聯網+”深度融合。

　　(三)獎勵標準

　　對認定的每家“廣州市創新人力資源服務機構”給予100萬元支持。對已認定為“廣州市創新人力資源服務機構”的機構，不得重復申領獎勵。

　　三、廣州市人力資源服務業創新項目

　　(一)申報范圍

　　在廣州從事生產經營活動，取得人力資源服務許可或已在人力資源社會保障行政部門備案的經營性人力資源服務機構在近3年自主開發并已投放市場的人力資源服務創新項目，包括技術類創新項目和服務類創新項目。

　　(二)申報條件

　　1.基礎性指標

　　(1)項目開發機構守法經營，依法納稅和繳納社會保險，無不良信用記錄;

　　(2)項目的服務單位累計超過100家或服務人數(注冊用戶)累計超過1萬人。

　　2.發展性指標

　　(1)技術類項目應用人力資源服務前沿技術，具有較強的自主創新能力和成果轉化能力，在行業內起到標桿作用，帶來較高的社會效益和經濟效益。

　　(2)服務類項目為服務企業、服務人才和我市人才高地建設做出突出貢獻，具有良好的社會效益。

　　(三)獎勵標準

　　對認定的每個“廣州市人力資源服務業創新項目”給予30萬元支持。對已認定為“廣州市人力資源服務業創新項目”的項目，不得重復申領。
 

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